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Title
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Description
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We are looking for un Director de Comunicaciones altamente capacitado y experimentado para liderar y supervisar todas las estrategias y actividades de comunicación dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y evaluar planes integrales de comunicación que promuevan la imagen positiva de la empresa, fortalezcan la reputación corporativa y aseguren una comunicación efectiva tanto interna como externamente.
El Director de Comunicaciones trabajará estrechamente con el equipo ejecutivo y otros departamentos clave para garantizar que los mensajes sean coherentes, claros y alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Será responsable de gestionar las relaciones con los medios de comunicación, coordinar eventos corporativos, supervisar la creación de contenido para diversos canales y plataformas, y manejar situaciones de crisis comunicacional con profesionalismo y eficacia.
Además, el candidato seleccionado deberá poseer habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos, siendo capaz de motivar, capacitar y dirigir a un equipo de profesionales de la comunicación para alcanzar los objetivos establecidos. Deberá demostrar una sólida comprensión de las tendencias actuales en comunicación digital, redes sociales, relaciones públicas y marketing, así como la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno comunicacional.
Entre sus responsabilidades también estará la supervisión del presupuesto del departamento, asegurando una asignación eficiente de recursos y un retorno positivo de la inversión en todas las iniciativas comunicacionales. Deberá evaluar regularmente la efectividad de las estrategias implementadas mediante métricas claras y reportes detallados, ajustando las tácticas según sea necesario para maximizar el impacto.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, capaz de interactuar eficazmente con diversos grupos de interés, incluyendo empleados, clientes, socios comerciales, medios de comunicación y la comunidad en general. El candidato ideal será proactivo, creativo y estratégico, con una visión clara para posicionar a la organización como líder en su sector.
Si eres un profesional apasionado por la comunicación estratégica, con experiencia comprobada en roles directivos y deseas formar parte de una organización dinámica y en crecimiento, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad laboral.
Responsibilities
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias integrales de comunicación interna y externa.
- Gestionar las relaciones con medios de comunicación y actuar como portavoz oficial de la organización.
- Supervisar la creación y distribución de contenido en múltiples plataformas y canales.
- Coordinar eventos corporativos y actividades de relaciones públicas.
- Manejar situaciones de crisis comunicacional con rapidez y eficacia.
- Dirigir y motivar al equipo de comunicaciones para alcanzar los objetivos establecidos.
- Administrar el presupuesto del departamento y evaluar el retorno de inversión en iniciativas comunicacionales.
- Monitorear y analizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas.
Requirements
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en roles de liderazgo en comunicación corporativa.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés.
- Experiencia comprobada en gestión de crisis y relaciones con medios de comunicación.
- Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento profundo de estrategias digitales, redes sociales y marketing de contenidos.
- Habilidades analíticas para evaluar métricas y ajustar estrategias comunicacionales.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente según sea necesario.
Potential interview questions
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa liderando equipos de comunicación?
- Describe una situación de crisis comunicacional que hayas manejado y cómo la resolviste.
- ¿Qué estrategias utilizas para asegurar una comunicación efectiva dentro de una organización?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de una campaña de comunicación?
- ¿Qué herramientas digitales consideras esenciales para una comunicación corporativa exitosa?
